Ｖ字回復の方程式
社長に役立つブログ Blog

Ｖ字回復の勘所

Ｖ字回復決算賞与制度は組織活性化の切り札

2015年11月27日

Ｖ字回復の勘所その七十： 「改革のキーマンである店長には１００万の決算賞与引当金を積みます。そこそこの引当金し …

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Money Gift

組織活性化の三要素とは？

2015年11月24日

Ｖ字回復の勘所その六十九： 「一、共通目標、二、意欲動機づけ、三、意志疎通。この三つを「組織活性化の三要素」と …

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問題の根源に歩合制度あり

2015年11月20日

Ｖ字回復の勘所その六十八： 「セクショナリズム、個人主義、売上至上主義。実は、これらの問題の根源には「歩合制度 …

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頑張った分報われる制度を作る

2015年11月17日

Ｖ字回復の勘所その六十七： 「人間とは「頑張った分報われる」期待が持ててこそ持てる力を惜しみなく発揮します。頑 …

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売れる決め手は才色兼備の二目惚れ

2015年11月13日

Ｖ字回復の勘所その六十六： 「技術力を過信するあまり、機能性ばかり追求してダサイ商品になっていないか？今の時代 …

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全員営業体制で初回接客を強化する

2015年11月10日

Ｖ字回復の勘所その六十五： 「契約率を上げるためには、全員営業体制を作って初回接客を強化することが大切です。全 …

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営業のあるべき姿を示す

2015年11月6日

Ｖ字回復の勘所その六十四： 「営業プロセス管理を強化するためには、業務指針を作成して営業のあるべき姿を示すこと …

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役員は結果しか見ずプロセスは店長任せになっていないか？

2015年11月3日

Ｖ字回復の勘所その六十三： 「役員は結果しか見ずプロセスは店長任せになっていないか？」 皆さんこんにちは！ 「 …

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契約が取れなくても許される甘い社風になっていないか？

2015年10月30日

Ｖ字回復の勘所その六十二： 「契約が取れなくても許される甘い社風になっていないか？」 皆さんこんにちは！ １０ …

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店長が管理と部下育成ができない営業職人になっていないか？

2015年10月28日

Ｖ字回復の勘所その六十一： 「店長が管理と部下育成ができない営業職人になっていないか？」 皆さんこんにちは！ …

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