店長に求められるものとは？

Ｖ字回復の勘所その十九：
「店長に求められるのは、「リーダーシップ、管理、部下育成」この三つです。高い目標利益を掲げてリーダーシップを発揮しながら管理を行い、部下の育成に努めて闘う組織を作るのが店長の役割と責任です。」

皆さんこんにちは！
Ｖ字回復コンサルタントの李です。

Ｖ字回復の勘所を連載しています。
今日のテーマは、

「店長に求められるのは、「リーダーシップ、管理、部下育成」この三つです。高い目標利益を掲げてリーダーシップを発揮しながら管理を行い、部下の育成に努めて闘う組織を作るのが店長の役割と責任です。」

です。

店長に求められるのは、
リーダーシップ、管理、部下育成この三つです。

高い目標利益を掲げて
リーダーシップを発揮しながら管理を行い、

部下の育成に努めて
闘う組織を作るのが店長の役割と責任です。

リーダーシップを発揮するためには、
実績、率先垂範、ビジョンと志、この三つが必要です。

そして、管理すべきは利益と顧客と部下、この三つです。
これらを先行管理して問題を未然に防ぎます。

部下育成のポイントは三つあります。

人づくりは環境づくりからと言いますが、
人が育つ環境を整えることが大切です。

また、働く喜びを与えることが大切です。

人が人らしく生き生きと働くためには
働く喜びが欠かせません。

そして、育てるべきは自主自立性です。

自分で考え自分で決める力。
物事を最後までやり遂げる力。

これを育むことが大切です。