Ｖ字回復の勘所その百二十：
「行動改革のポイントとは？～その三～ 」
皆さんこんにちは！
Ｖ字回復コンサルタントの李です。
Ｖ字回復の勘所をお届けしています。
前回に引き続き、三週連続で
行動目標設定のポイントについてお伝えしています。
成果に直結する人の動き。
これを司る行動目標の設定は、
経営管理上、非常に重要です。
大切なのは、行動目標の内容です。
作成された行動目標が、
自己変革に向けた意思を感じさせる内容か否か。
これをを確認して下さい。
行動目標を見れば「本気度」が分かります。
決意を込めて作った行動目標と、
そうでない行動目標では迫力が違います。
一番大きな違いは目標の高さです。
本気で自分を変えようとする者は、
高い目標を掲げて内容も具体的です。
一方、やる気のない者は、
今までの延長線上のことを書いて内容も漠然としています。
目標達成する為に持てる力を振り絞って取り組もうとする
意志が感じられるかどうか。
この点をしっかりと確認することが大切です。
