Ｖ字回復の勘所その十三：
「赤字店舗に赤字社員がぶら下がったまま問題を先送りし続けると「労務倒産」を起こします。」
皆さんこんにちは！
Ｖ字回復コンサルタントの李です。
Ｖ字回復の勘所を連載しています。
今日のテーマは、
「赤字店舗に赤字社員がぶら下がったまま問題を先送りし続けると「労務倒産」を起こします。」
です。
労務倒産を起こす会社の特徴は、
コストと社員に対して甘く「管理がずさんでどんぶり勘定」です。
それは、社長が自分自身に対して甘い、
という事の裏返しでもあります。
自分自身が厳しくされるのを好まないから、
同じ気持ちで社員に接して甘くなるのです。
実際こうした会社の社長は、
赤字でも以前と変わらない役員報酬を受け取り
多額の交際費を使い続ける傾向があります。
社長がこの調子では社員に危機感はなく、
赤字店舗に赤字社員がぶら下がったまま、
ぬるま湯の中で不平不満をこぼします。
業績が悪い時は、
酒やゴルフを絶つくらいの決意がなければ
Ｖ字回復などできません。
こうした問題を先送りし続けると「労務倒産」するのです。
